Zrównoważony Rozwój

Sześć filarów zrównoważonego rozwoju w Agri Plus Sp. z o.o.

Środowisko – nasze działania:

  • Wszystkie zakłady Agri Plus posiadają certyfikowany system zarządzania środowiskowego ISO 14001 ( 21 lokalizacji objętych zakresem: 16 ferm i 6 wytwórni pasz. Lloyd`s Register LRQA no. GDK6020074/E akredytacja UKAS, Hodowla trzody chlewnej i produkcja pasz.)
  • W ramach zaangażowania w ochronę zasobów naturalnych Agri Plus bierze udział Dniach Sprzątania Świata oraz organizuje coroczne spotkania z młodzieżą w ramach Światowego Dnia Monitoringu Wody
  • Jednym z celów Spółki jest osiągnięcie do 2016 r. redukcję zużycia zasobów naturalnych o 10% dla wody oraz energii elektrycznej. .
  • W celu redukcji emisji gazów cieplarnianych spółka podjęła współpracę z bioelektrowniami.

 

Dobrostan Zwierząt

  • Polityka Dobrostanu Zwierząt Agri Plus obejmuje wszystkie fermy własne i kontraktowe.
  • Agri Plus kierując się dyrektywą 2001/88/WE ustanawiając ą minimalne normy ochrony świń osiągnęła wysoki poziom ochrony zwierząt. Obecnie spółka posiada 100% kojców zbiorowych dla macior.
  • Wszyscy przewoźnicy zwierząt posiadają stosowne szkolenia oraz licencje wydane przez Inspekcję Weterynaryjną.
  • Skuteczne wdrożenie procedur i instrukcji na fermach spółki jest potwierdzone corocznymi audytami dobrostanu zwierząt.

 

Bezpieczeństwo żywności i jakość

  • Odpowiedzialne stosowanie antybiotyków w leczeniu zwierząt.
  • System identyfikowalności pozwalający na pełną identyfikację każdego zwierzęcia dostarczonego do zakładów mięsnych.
  • Pasze produkowane w wytwórniach Agri Plus objętych systemem zarządzania bezpieczeństwem w łańcuchu dostaw ISO 22000:2005.
  • Szerokie spektrum analiz pasz i surowców.
  • Zaawansowany system zatwierdzania dostawców.

 

Pracownicy

  • Dodatkowe szkolenie w oparciu o indywidualne potrzeby.
  • Management Training Program dla młodych lekarzy weterynarii.
  • Skuteczny program zapewnienia bezpieczeństwa pracowników na każdym etapie produkcji, opracowany w oparciu o identyfikację i zarządzanie potencjalnym ryzykiem.
  • Spełnione wymagania prawne: oceny ryzyka, zapobieganie urazom.
  • Regularne audyty bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • Pracownicy zaangażowani w przeprowadzanie audytów, szkoleń

 

Wspieranie lokalnych społeczności

  • Systematyczna akcja dożywiania dzieci z najuboższych środowisk wiejskich.
  • Sponsorowanie szkół w regionach działalności Agri Plus (pomoce szkolne, książki, wydawnictwa, działalność sportowo-kulturalna)
  • Sponsorowanie organizacji społecznych, użyteczności publicznej (Ochotniczych Straży Pożarnych w sprzęt gaśniczy i medyczny) oraz organizacji i stowarzyszeń działających na rzecz rozwoju lokalnych społeczności w regionach działalności produkcyjnej Agri Plus.

 

Budowanie wartości Organizacji

  • Innowacje i bycie konkurencyjnym na rynku.
  • Współpraca z lokalnymi farmerami, skup zbóż, Tucz Farmerski – integrowanie biznesu z otoczeniem.
  • Łagodzenie wpływu działalności operacyjnej i ograniczanie ryzyka poprzez dobór odpowiednich technologii.
  • Terminowy Płatnik Podatków.
  • Budowanie kapitału ludzkiego.